据媒体12月17日报道，“出差遭老板性侵”当事人崔丽丽表示，经过80多天的等待，她终于收到了劳动能力鉴定结论。这意味着，此前中止审理的崔丽丽与其前公司...
“性侵工伤认定”案当事人崔丽丽，被正式评定为工伤十级伤残！录视频最新发声
虎符交易行情
2025年12月18日 15:07 1
Connor
12月17日，“性侵工伤认定”案当事人崔丽丽发文：近日收到了我的精神工伤伤残等级证书和劳动能力鉴定结论：伤残十级。
此前报道：
据媒体此前报道，2023年9月，天津某企业营销总监崔丽丽出差杭州期间，遭遇公司总经理性侵。2024年4月，性侵者因强奸罪被判处4年有期徒刑，同月，公司以未遵守请假制度、旷工为由将崔丽丽辞退。
被性侵后的崔丽丽患上创伤后应激障碍，2024年12月，津南区人力资源和社会保障局认定此为工伤，确认12个月的停工留薪期，期限为2023年9月23日至2024年9月22日。之后，崔丽丽向津南区劳动仲裁委提交仲裁申请，要求公司继续履行劳动合同，补发停工留薪期工资。
2025年3月24日，津南区劳动仲裁委支持其以上两个诉求。之后，双方均不服裁决，向津南区人民法院提起诉讼。公司不服人社局的工伤认定，起诉至津南区人民法院，7月16日，津南区人民法院驳回公司的诉讼请求，维持原工伤认定结论。
7月17日，崔丽丽以涉及精神类伤害，以及两年没有收到工资、仍需治疗等，向津南区法院提交加速审理的请求。崔丽丽认为，津南区法院已经考虑到她的情况，在9月22日停工留薪期结束后第一时间开庭审理。
9月23日上午9时许，该案在津南区人民法院八里台第二法庭进行不公开审理。
相关文章
发表评论