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铁饭碗或将被终结?教师编制迎来大变动,有望转为“合同制”!
引导语
我国的教育市场发展的特别好,哪怕现在的学科补习机构江山已经不复存在。就从私立学校的数量越来越多,而且发展的趋势隐隐超过公立学校来看,教育这方面受到了全民族的关注。
任何一个地方发展都是需要人才推动的,特别是我国的国家非常缺乏人才。底层的制造业缺乏技术型人才,顶尖的创新型事业缺乏高精精人才。一个国家拥有的人才越多,在国际上的话语权也越多。
对于父母来说,她们在孩子教育方面,最能够给予的就是花大价钱将他们送去一个师资力量比较雄厚的学校。在这些家长看来,只有老师优秀带出来的学生才能更优秀。
一、铁饭碗或将被终结?教师编制迎来大变动,有望转为“合同制”!
高考结束以后,如火如荼的高考填志愿程序就开始了。这些学生可以根据自己的成绩选择恰当的院校,但是父母往往都会在孩子填志愿的时候插一脚,希望他们选择自己认为未来发展比较好的专业。
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特别是这些就业方向非常明确的专业,例如师范,医学。国家在教育上的投入是越来越多老师的待遇也越来越好,所以学生选择师范专业的确无可厚非,特别是近几年来,老师的收入隐隐约约都可能超过公务员。
但是,从基本的薪资待遇来看,老师的收入对比公务员绝对是望其项背的,老师的收入有多种因素组成,普遍的基本薪资在2000元到3000元。所以,需要相关部门提升对这些老师的待遇。
教育走向国际化以后,中国的教育市场也迎来了不一样的生机,有很多老师已经不满足于自己在学校挣工资了,他们开始流向补习班,或者是私自开办补习班。
虽然老师的出发点很有可能只是为了让自己得到更多的物质待遇,但是这些老师一旦出现了私自开办补习班,或者是有偿参与课外补习,就一定会将自己的铁饭碗打破。
不仅如此,教师群体还迎来了退出机制,对于这些师德不过关或者是教学能力很差,几次考核都没有过关的老师一定会被炒鱿鱼。所以希望老师都能够正视自己的工作,千万不要以为编制单位的岗位就一定稳定。
事例一:
有一个老师给自己班的学生,还有家里亲戚的孩子不够,后来受到了非常严重的处分,而且还倒贴2000元以及赔偿道歉。事情的起因是这样的,这个老师由于任教了自己亲戚家孩子的班级,所以在家里给这个孩子开小灶,没有想到的是,消息传到了自己班孩子的耳朵里。
事情的起因是这样的,这个老师由于任教了自己亲戚家孩子的班级,所以在家里给这个孩子开小灶,没有想到的是,消息传到了自己班孩子的耳朵里。
虽然这个老师并没有被撤职,也没有被开除,但是受到了很严重的处分,以后想要提升自己的职称肯定是相当难的。
事例二:
有一个高考大省的老师,他以为自己考上了事业编制,进入了教师队伍以后,就能够高枕无忧。所以对待自己的教学水平以及教育事业,丝毫不关心。
这个老师在学校的绩效考核以及其他方面的考核,都没有过关。后来,教师退出机制实施以后,这个老师就被学校劝退了。所以,希望所有人都明白,天下没有白掉的馅饼既然通过努力挣到了老师岗位,就应该不断的提升自己的专业能力。
三、该如何当一个好老师呢
很多人对于好老师这个名词的定义都不一样,能够让学生考到越来越好的成绩,这样的老师肯定会被大家称赞不已。
所以老师群体想要变得更加的优秀,首先就必须提升自己的教学能力以及业务能力。能够将一个知识点讲的通俗易懂让学生瞬间就能领会到或者是被一课方面的工作做得非常完美,能够成为自己所在行业的标杆,这些老师的能力都是比较突出的。
其次,老师还应该不忘本心,关注孩子全方面的成长。虽然老师的隐形工作非常的多,让这些老师将所有的时间都花在学生身上,也不切实际。但是想要当一个负责任的老师,关爱学生是绝对少不了的。
笔者有话说:虽然教师群体需要稳定的工作,但也是对于某些老师而言,他们不配呆在这些岗位,所以某些退出机制能够筛选掉一些德不配位的老师,对于国家整体教育事业的发展,绝对是起到促进作用的。
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